Сва права задржана ©2025
Адвокатска канцеларија Нови Београд .
“Тест самосталности” односно прелазак паушалаца у радни однос у ИТ сектору – Адвокатска канцеларија Београд Кнежевић
“Тест самосталности” односно прелазак паушалаца у радни однос у ИТ сектору – Адвокатска канцеларија Београд Кнежевић
Већи део људи из ИТ сектора и за домаће и за стране компаније ради преко агенција које су порез до сада плаћале паушално, а власницима омогућавале знатно већу зараду. Сада ће се то битно променити јер је Влада донела нова правила о опорезивању која ће натерати послодавце да запошљавају раднике које су до сада ангажовали преко агенција. Стигло је коначно решење које ће паушалце од 1. јануара ове године превести у стални радни однос. Рок је померен за 1. март 2020. године.
Законске измене имају за циљ да, кроз предвиђене пореске подстицаје, стимулишу запошљавање у компанијама које повећавају број запослених, као и да прецизније уреде ангажовање предузетника – паушалаца, о чему ћемо се у овом тексту детаљније осврнути.
Предвиђено је да право на пореске подстицаје уживају компаније:
- у периоду од наредне 3 године, почевши од 01.01.2020. године;
- ако повећају број својих запослених;
- ако запосле лица која нису била у радном односу у периоду од 01.01.2019. до 30.04.2020. године, те да та лица заснују радни однос са компанијом најкасније до истека 2020. године.
- право на коришћење пореских подстицаја може се остварити и за запошљавање предузетника који нису били у радном односу током 2019. године, ако заснују радни однос закључно са последњим даном априла 2020. године
Компаније у том случају неће бити дужне да плаћају око 70% износа пореза на зараде и доприносе за пензијско и инвалидско осигурање за наведена лица у целости у 2020. години, док у наредне две године неће бити обавезне у највећем делу да плаћају ове јавне дажбине за та лица, при чему је реч о умањењу од око 65% за 2021. годину, односно око 60% за 2022. годину. Поред утицаја које ови стимуланси имају на домаћу привреду, њихова улога и примена у наредном трогодишњем периоду има за циљ и пружање могућности и времена компанијама да се прилагоде на нову регулативу.
Измене Закона о порезу на доходак грађана предвиђају и увођење тзв. „теста самосталности предузетника”, чија ће примена почети од 01.03.2020. године. Тест самосталности доприноси утврђивању да ли одређени предузетник испуњава услове за паушално опорезивање, кроз одговарање на питања садржана у тесту. Другим речима, утврдило би се да ли је одређено лице заиста предузетник који остварује приходе обављајући самосталну делатност или је заправо реч о фактички запосленом лицу. Уколико тест покаже да се ради о фактички запосленом лицу, компанија може да заснује радни однос са тим лицем закључивањем уговора о раду, те да тако користи предвиђене пореске олакшице.
Критеријуми Теста самосталности
- Налогодавац или повезано лице са налогодавцем одређује радно време предузетнику или предузетнику паушалцу или су одмор и одсуства предузетника или предузетника паушалца зависни од одлуке налогодавца или повезаног лица с налогодавцем и накнада предузетнику или предузетнику паушалцу се не умањује сразмерно времену проведеном на одмору;
- Предузетник или предузетник паушалац уобичајено користи просторије које обезбеди или обавља послове у месту које одреди налогодавац или повезано лице с налогодавцем за потребе обављања послова који су му поверени;
- Налогодавац или повезано лице с налогодавцем врши или организује стручно оспособљавање или усавршавање предузетника или предузетника паушалца;
- Налогодавац је ангажовао предузетника или предузетника паушалца након оглашавања у средствима информисања потребе за ангажовањем физичких лица или ангажујући треће лице које се уобичајено бави проналажењем лица подобних за радно ангажовање, а чија је услуга резултирала ангажовањем тог предузетника или предузетника паушалца;
- Налогодавац или повезано лице с налогодавцем обезбеђује сопствени основни алат, опрему или друга основна материјална или нематеријална средства потребна за редован рад предузетника или предузетника паушалца или финансира њихову набавку, осим специјализованих алата, опреме или других специјализованих материјалних или нематеријалних средстава који могу бити неопходни у циљу извршавања специфичног посла или налога, или налогодавац или повезано лице с налогодавцем уобичајено руководи процесом рада предузетника или предузетника паушалца, осим таквог руковођења које подразумева давање основног налога у вези са нарученим послом и разумну контролу резултата рада или надзор налогодавца, као доброг привредника, над обављањем посла који је наручио;
- Најмање 70% од укупно остварених прихода предузетника или предузетника паушалца у периоду од 12 месеци који почиње или се завршава у односној пореској години је остварено од једног налогодавца или од повезаног лица с налогодавцем;
- Предузетник или предузетник паушалац обавља послове из делатности налогодавца или повезаног лица са налогодавцем, а за тако обављене послове његов уговор о ангажовању не садржи клаузулу по којој предузетник или предузетник паушалац сноси уобичајени пословни ризик за посао испоручен клијенту налогодавца или повезаног лица са налогодавцем, уколико такав клијент постоји;
- Уговор о ангажовању предузетника или предузетника паушалца садржи делимичну или потпуну забрану предузетнику или предузетнику паушалцу да пружа услуге по основу уговора са другим налогодавцима, изузев делимичне забране која обухвата пружање услуга ограниченом броју директних конкурената налогодавцу.
- Предузетник или предузетник паушалац обавља активности уз накнаду за истог налогодавца или за повезано лице с налогодавцем, непрекидно или са прекидима 130 или више радних дана у периоду од 12 месеци који почиње или се завршава у односној пореској години, при чему се обављањем активности у једном радном дану сматра обављање активности у било ком периоду током радног дана између 00 и 24 часа.
Иако законске измене досежу даље од ИТ индустрије, приметно је да је управо ИТ индустрија на највећем удару новина, бројећи велики број предузетника на паушалном опорезивању, као и компанија које су до сада биле у де фацто радном односу са тим предузетницима Онемогућено им је да наставе такав вид међусобне сарадње, уз повећање дажбина за обе стране. Уместо тога, омогућено им је да заснују радни однос са наведеним предузетницима и да по том основу остваре пореске олакшице.
Адвокатска канцеларија Кнежевић (адвокати Ирена и Раде Кнежевић су обоје завршили мастер права интелектуалне својине) посебно се специјализовала за ИТ право тј. право инфомационих технологија. То је свакако правна област која је у експанзији, јер као што дигитализација и компјутеризација прожима многе друге друштвене области, тако ни право није остало имуно.